Czas na emeryturę
Większość naszych rodaków zarabia kiepsko, nic więc dziwnego, że nasze budżety rodzinne zaczynają kuleć, a w związku z tym żyje nam się coraz gorzej. I na nic zdadzą się tutaj wszelkie wyliczenia średniej krajowej, której większość z nas na oczy nigdy nie oglądała. Również nasz system emerytalny jest niezbyt szczęśliwie skonstruowany i niestety jest niekorzystny dla przyszłych emerytów. Tak naprawdę to nigdy nie był korzystny, ani wówczas kiedy na rynku emerytalnym rządził tylko jedynie słuszny ZUS, ani obecnie kiedy na rynek wszedł drugi filar czyli otwarte fundusze emerytalne oraz trzeci filar, czyli indywidualne konta emerytalne. Otwarte fundusze emerytalne niekoniecznie się sprawdzają , tak samo zresztą jak pierwszy filar czyli zus. Tak Bogiem, a prawdą to o najlepszy otwarty fundusz emerytalny jest teraz niezmiernie trudno, a zus ma już tak skostniałe struktury organizacyjne, że niemal wszystko w tej jednostce postawione jest na głowie.
Czy istnieje w ogóle najlepszy ofe? Ponieważ zbyt często filar ten traci na nietrafionych inwestycjach, na bessie oraz przeróżnych wahaniach na rynkach funduszy inwestycyjnych. IKE natomiast jakoś dotychczas nie potrafiły zainteresować większej liczby pracujących Polaków. Poza tym każdy nowo utworzony rząd postanawia coś pomajstrować przy tym systemie, ale zawyczaj niewiele lub nic z tego nie wynika. Propozycji zmian zawsze było wiele i nadal jest wiele, tylko najczęściej są to propozycje niepewne nie do końca przemyślane, nie dające gwarancji na poprawę systemu. Jeden z ostatnich pomysłów resortu pracy przewiduje zmuszenie pracujących emerytów, którzy dotychczas nie mieli obowiązku informowania pracodawców, że pobierają również świadczeniaz emerytalne, do rozwiązania umów o pracę. Później mogą taki stosunek znowu zawiązać bez jakichkolwiek konsekwencji. Skoro tak to po co wprowadzać przepisy, które ponoć nic nie zmienią?
Niestety to prawda: nawet najlepszy ofe się nie sprawdza i niemal wszystkie trwonią zgromadzony kapitał, a zus jest niewydolny. O ile jednak ofe nic w tej sprawie nie robią o tyle zus zaczyna przymierzać się do zreformowania swoich struktur. Ma to między innymi poprawić zarządzanie, komptencje pracowników zus oraz obsługę klientów. Reforma zus-u ma zakończyć się w 2013 roku.